PRZYWÓDZTWO W KONTEKŚCIE POZYTYWNYM – AUTENTYCZNOŚĆ LIDERA I KAPITAŁ PSYCHOLOGICZNY 1

Artykuł wypełnia zidentyfikowaną teoretyczną i empiryczną lukę badawczą dotyczącą relacji między kapitałem psychologicznym lidera i poziomem jego/jej autentyczności. Jego celem jest teoretyczne i empiryczne zbadanie wpływu kapitału psychologicznego na przywództwo autentyczne. W artykule zaprezentowa...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Organization and management 2017-01, Vol.176 (2), p.153-166
Main Author: Zbierowski, Przemysław
Format: Article
Language:Polish
Subjects:
Leadership
Optimism
Psychological aspects
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Artykuł wypełnia zidentyfikowaną teoretyczną i empiryczną lukę badawczą dotyczącą relacji między kapitałem psychologicznym lidera i poziomem jego/jej autentyczności. Jego celem jest teoretyczne i empiryczne zbadanie wpływu kapitału psychologicznego na przywództwo autentyczne. W artykule zaprezentowano kolejno: filozofię pozytywnej teorii organizacji, koncepcje przywództwa autentycznego i kapitału psychologicznego, wyprowadzenie hipotezy, metodykę i wyniki badań, ich omówienie, znaczenie, implikacje praktyczne, ograniczenia i kierunki badań w przyszłości. Badania wskazały, że przywództwo autentyczne znaj duj e się pod umiarkowanym wpływem kapitału psychologicznego, w szczególności nadzieja wpływa na samoświadomość, a optymizm i odporność wpływają na zinternalizowaną perspektywę moralną.
ISSN:0137-5466