RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO TEAMWORK IN A MUNICIPALITY FROM PERU

Finalidade: O objectivo gerai era determinar a relaçao entre о compromisso organizacional e o trabalho de equipa num municipio, Peru. Quadro teórico: A literatura actual tem relatado boas conclusöes tanto sobre empenho organizaciona! como sobre trabalho de equipa. Contudo, aínda ha muito a investiga...

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Published in:International Journal of Professional Business Review 2023-01, Vol.8 (1), p.1-20
Main Authors: Alberca, Fanny Edith Torres, Rodriguez, Victor Hugo Puican, Escalante, Michael Raúl García
Format: Article
Language:English
Subjects:
Teamwork
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Description
Summary:Finalidade: O objectivo gerai era determinar a relaçao entre о compromisso organizacional e o trabalho de equipa num municipio, Peru. Quadro teórico: A literatura actual tem relatado boas conclusöes tanto sobre empenho organizaciona! como sobre trabalho de equipa. Contudo, aínda ha muito a investigar e compreender sobre ОС e TE porque se trata de um desenvol vimento em constante evoluçâo. Concepçâo/método/abordagem: Foi utilizado um estudo quantitative, aplicado, nâo experimental, descritivo e correlaciona!, aplicando os questionários a 94 trabalhadores do municipio. Resultados: Os resultados revelaram que о compromisso organizaciona! é deficiente em 73% e o trabalho de equipa é deficiente em 78%, também, os p=0,000
ISSN:2525-3654
2525-3654
DOI:10.26668/busincssreview/2023.v8il.693