STRIVING FOR EXCELLENCE: THE ROLE OF WORK-LIFE BALANCE IN OPTIMIZING JOB PERFORMANCE AMONG EMPLOYEES IN NEPALESE MICROFINANCE INSTITUTIONS

• Published in: International Journal of Professional Business Review 2023-01, Vol.8 (8), p.1-17
• Main Authors: Lamichhane, Basu Dev, Bhaumik, Amiya, Gnawali, Achyut
• Format: Article
• Language: English
• Subjects: Employee involvement; Job performance; Microfinance; Quality of work; Work life balance
• ISSN: 2525-3654; 2525-3654
• DOI: 10.26668/businessreview/2023.v8i8.3338

Objetivo: o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é vital para o bem-estar dos funcionários e a eficácia organizacional no local de trabalho em constante mudança e em ritmo acelerado de hoje. O envolvimento e o desempenho dos funcionários aumentam a inclusão financeira e o crescimento do setor de microfinanças do Nepal. Este estudo examina a relação entre equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal, qualidade de vida profissional e envolvimento dos funcionários que afetam o desempenho no trabalho em microfinanças no Nepal. Ele examina como essas características afetam o desempenho do trabalho dos funcionários. Estrutura Teórica: O estudo enfatiza o equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal, qualidade de vida profissional e engajamento dos funcionários como variáveis independentes que afetam o desempenho no trabalho. Concepção/Metodologia/Abordagem: A 210 inquiridos de 20 instituições de microfinanciamento (IFM) nepalesas preencheram questionários estruturados para o estudo quantitativo. Equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, qualidade da vida profissional, engajamento dos funcionários e desempenho do trabalho foram examinados usando dados de questionário. Constatações: As conclusões do estudo revelam que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e o envolvimento dos funcionários têm um impacto positivo no desempenho do trabalho. Os funcionários que podem encontrar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal e estão ativamente envolvidos em seus papéis exibem um desempenho de trabalho aprimorado. Pesquisa, Implicações Práticas e Sociais: Este estudo impacta BFIs, IFMs, agências reguladoras, analistas de RH e planejadores. Essas partes interessadas podem criar ambientes de trabalho de apoio que incentivem o bemestar dos funcionários e o sucesso organizacional, compreendendo as ligações essenciais entre equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal, qualidade da vida profissional, envolvimento dos funcionários e desempenho no trabalho. Originalidade/valor: o estudo esclarece como o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, a qualidade da vida profissional, o envolvimento dos funcionários e o desempenho no trabalho afetam a indústria de microfinanças do Nepal. O estudo melhora o desempenho e o bem-estar dos funcionários de microfinanças abordando esses elementos de forma abrangente.