UM SISTEMA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FOMENTADOR DE REDES ESTRATÉGICAS INTERORGANIZACIONAIS

O conhecimento é um recurso valioso numa organização. Neste sentido, as redes, dentro e entre organizações, como estratégia para a partilha do conhecimento, podem ser uma das vias mais importantes que uma organização pode adoptar. As diferentes organizações, ao estabelecerem relacionamentos com outr...

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Published in:Revista ibero-americana de estratégia 2009-07, Vol.8 (2), p.05-29
Main Authors: Batista Franco, Mário José, Marisa Regina Reduto Santos Barbeira
Format: Article
Language:Portuguese
Subjects:
Knowledge management
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Description
Summary:O conhecimento é um recurso valioso numa organização. Neste sentido, as redes, dentro e entre organizações, como estratégia para a partilha do conhecimento, podem ser uma das vias mais importantes que uma organização pode adoptar. As diferentes organizações, ao estabelecerem relacionamentos com outras organizações, têm a possibilidade de fomentar e partilhar o conhecimento que, estrategicamente, serve como um mecanismo de produtividade, eficiência e excelência organizacional. O objectivo deste artigo é desenvolver um suporte teórico que combine diferentes conceitos e elementos para explicar e compreender o fenómeno das redes estratégicas nas organizações, como um mecanismo de partilha do conhecimento. É ainda proposto um modelo conceptual de análise intra e entre organizações, evidenciando o sistema de gestão do conhecimento como fomentador das redes interorganizacionais e com vista à partilha de conhecimento organizacional.
ISSN:2176-0756
DOI:10.5585/riae.v8i2.1643