HE IMPORTANCE OF CORPORATE REPUTATION IN DIFFERENT SYSTEMS OF CORPORATE GOVERNANCE

Problematyka ladu korporacyjnego i zaleznosci laczacych go z czynnikami o charakterze instytucjonalnym systematycznie zyskuje na znaczeniu. Najczesciej przedmiotem analizy staje sie wplyw czynnikow instytucjonalnych na ksztalt systemu corporate governance, rzadziej natomiast zwraca sie uwage na zjaw...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Studia prawno-ekonomiczne 2015-01, Vol.97, p.181-197
Main Authors: Adamska, Agata, Dabrowski, Tomasz J
Format: Article
Language:Polish
Subjects:
Capital market
Corporate governance
Poland
Reputations
Studies
United States
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Problematyka ladu korporacyjnego i zaleznosci laczacych go z czynnikami o charakterze instytucjonalnym systematycznie zyskuje na znaczeniu. Najczesciej przedmiotem analizy staje sie wplyw czynnikow instytucjonalnych na ksztalt systemu corporate governance, rzadziej natomiast zwraca sie uwage na zjawisko zwrotnego oddzialywania tego systemu na instytucje. Swoiste cechy poszczegolnych systemow wladztwa korporacyjnego sprawiaja, ze ta sama instytucja moze odgrywac w kazdym z nich bardziej lub mniej istotna role, co w rezultacie prowadzi do jej rozwoju lub wplywa na ten rozwoj hamujaco. W artykule skoncentrowano sie na jednej z takich instytucji - reputacji i ocenie jej znaczenia w roznych systemach ladu korporacyjnego. Dokonujac porownania systemu otwartego i zamknietego stwierdzono, ze reputacja ma wieksze znaczenie w przypadku pierwszego z nich. Wynika to z samych cech reputacji, ktora jest waznym nosnikiem informacji pozwalajacych na zmniejszenie asymetrii informacyjnej wystepujacej miedzy spolka (zarzadem) a akcjonariuszami. Reputacja stanowi rowniez skuteczny mechanizm regulacji ograniczajacy sklonnosc zarzadu do zachowan oportunistycznych, ktorych wystepowanie jest tak istotne w wertykalnym konflikcie agencji.//The article is concerned a role of corporate reputation in different corporate governance systems. There are many corporate governance systems existing in the world. Fundamentally, it is open system (outsider system) and closed system (insider system) that are enumerated as the two leading ones. Both systems were characterized in the article by comparison of populations of companies listed on Polish and American capital market. In the analysis were considered factors such as: maturity of the companies, ownership structure, control mechanisms, as well as institutional conditions. These differences in corporate governance systems constitute one of the factors that determine a role of corporate reputation in the society. The conclusion is that corporate reputation is more important in the open system of corporate governance than in the closed one.
ISSN:0081-6841