Resort Workers: Adaptations in the Leisure-Work Nexus

• Published in: Sociological perspectives 1999-10, Vol.42 (3), p.369-402
• Main Authors: Adler, Patricia A., Adler, Peter
• Format: Article
• Language: English
• Subjects: Career advancement; Employees; Hospitality industries; Hotel industry; Hotels; Housekeeping; Leisure economics; Lifestyle; Middle management; Recreation; Resorts & spas; Social research; Tourism; Travel; Upper management; Workers
• ISSN: 0731-1214; 1533-8673
• DOI: 10.2307/1389694

Sociological studies of the relationship between work and leisure have not yet focused on the arena where the two are juxtaposed most significantly: hospitality workers who manufacture resort leisure. In this article, based on four years of participant observation and in-depth interviewing, we examine four types of resort workers--new immigrants, locals, seekers, and managers--and consider the intertwined role of work and leisure in their lifestyles and careers. Their adaptations run the gamut of the leisure-work nexus, as they incorporate various combinations of materialism and experientialism. Rooted in the drive for subsistence, leisure, and career advancement, these workers' lives range from structure to transience and touch on the interface between motivations, goals, and values in mainstream versus alternative-track lifestyles. We offer extrapolations for how these workers' adaptations reflect broader issues of the American workplace. /// [Spanish] Los estudios sociológicos sobre la relación entre trabajo y tiempo libre aún carecen de enfoque en el campo de las dos yuxtapuestas más significativas: trabajadores de estación quienes manufacturan tiempo libre. En este trabajo, basado en cuatro años de observación participativa y en extensas entrevistas, examinamos cuatro tipos de trabajadores de estación--inmigrantes nuevos, locales, en busca de trabajo y gerentes--y consideramos el papel entrelazado de trabajo y tiempo libre en su estilo de vida y carreras. Su adaptación es una gama del vínculo del tiempo libre y trabajo, al incorporar sus combinaciones diversas de materialismo y empirismo. Enraizados en la fuerza por la sobrevivencia, el tiempo libre y el desarrollo en sus carreras, las vidas de estos trabajadores oscilan de la estructura a la transitoriedad, y tocan en la superficie entre motivaciones, objetivos y valores de la corriente mayoritaria contra una alternativa de curso de vida. Ofrecemos extrapolaciones de cómo esta adaptación de los trabajadores refleja problemas más amplios en las relaciones de trabajo de la industria americana. /// [Chinese] (Unicode for Chinese abstract). /// [Japanese] (Unicode for Japanese abstract).