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For a new age management
La pénurie de main-d'oeuvre et la non-utilisation des compétences des travailleurs plus âgés sont sans doute des conséquences plus inquiétantes pour les pays développés que la charge des retraites. Il faudrait inventer dans les entreprises une nouvelle gestion des âges, comme en Finlande ou aux...
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Published in: | Societal 2004-07, Vol.45, p.48-51 |
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ispartof | Societal, 2004-07, Vol.45, p.48-51 |
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subjects | Demography Forecasts Industrialized countries Labour force Population ageing |
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