Loading…

Management Compensation Surrounding an Accounting Change and Long-Term Construction Projects

. This paper examines empirically the unexpected compensation to the top managers of a sample of 45 firms that voluntarily changed to capitalizing interest on long‐term construction projects during the time period 1966–1974. The cash compensation to top management increased starting the year of the...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Contemporary accounting research 1993, Vol.10 (1), p.211-226
Main Authors: RAMANAN, RAMACHANDRAN, BALACHANDRAN, BALA V.
Format: Article
Language:English
Subjects:
Citations: Items that this one cites
Items that cite this one
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
cited_by cdi_FETCH-LOGICAL-c3300-8323d5df94f4a4d22286cd196ca3030b2a8c8c5b4e18a25acdf9c6459ae03cc43
cites cdi_FETCH-LOGICAL-c3300-8323d5df94f4a4d22286cd196ca3030b2a8c8c5b4e18a25acdf9c6459ae03cc43
container_end_page 226
container_issue 1
container_start_page 211
container_title Contemporary accounting research
container_volume 10
creator RAMANAN, RAMACHANDRAN
BALACHANDRAN, BALA V.
description . This paper examines empirically the unexpected compensation to the top managers of a sample of 45 firms that voluntarily changed to capitalizing interest on long‐term construction projects during the time period 1966–1974. The cash compensation to top management increased starting the year of the accounting change compared to that of top management for a firm in the same industry of similar size. Further, a comparison of the capital expenditure per dollar of sales between the sample and a pair‐matched set of firms expensing interest in the same industry suggests that the long‐term construction project was not taken up by diverting funds from routine capital expenditures. Collectively, the results are consistent with an inference that the managers were rewarded in the short term for a set of actions with expected future benefits in the long term. The accounting change, which may have facilitated the expansion, appears embedded in such a set of actions. Résumé. Les auteurs procèdent à l'examen empirique de la rétribution inattendue que reçoivent les cadres supérieurs sur un échantillon de 45 entreprises qui sont passées volontairement à la capitalisation des intérêts dans leurs projets de construction à long terme au cours de la période s'échelonnant de 1966 à 1974. La rétribution en espèces versée aux cadres supérieurs de ces entreprises a augmenté, à partir de l'année de la modification de la méthode comptable, par rapport à la rétribution versée à la haute direction entreprises de taille similaire appartenant au même secteur d'activité. En outre, une comparaison des dépenses en immobilisations par dollar de chiffre d'affaires entre les entreprises de l'échantillon et leurs homologues du même secteur d'activité ayant opté pour l'imputation des intérêts à l'exercice a révélé que les projets de construction à long terme n'étaient pas financés à même les crédits ordinairement réservés aux dépenses en immobilisations. Dans l'ensemble, les résultats confirment le raisonnement selon lequel les gestionnaires ont été rétribués à court terme pour un ensemble d'actions dont les avantages futurs prévus se manifesteront à long terme. La modification comptable, qui peut avoir facilité l'expansion, semble inscrite dans cet ensemble d'actions.
doi_str_mv 10.1111/j.1911-3846.1993.tb00390.x
format article
fullrecord <record><control><sourceid>proquest_cross</sourceid><recordid>TN_cdi_proquest_miscellaneous_38468630</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>38468630</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c3300-8323d5df94f4a4d22286cd196ca3030b2a8c8c5b4e18a25acdf9c6459ae03cc43</originalsourceid><addsrcrecordid>eNqVkMtOwzAQRS0EEqXwDxELdinj2HEdNqhE5SHKQzw3SJbruCWhsYudiPL3OBSxYIc3nrHnHo0OQvsYBjicw2qAM4xjwikLVUYGzRSAZDBYbaDe79cm6gFPSJzhFLbRjvcVADA65D30ciWNnOtamybKbb3UxsumtCa6b52zrSlKM4-kiUZKha7puvxVmrkOj0U0sWYeP2hXh6zxjWvVd_bW2Uqrxu-irZlceL33c_fR4-n4IT-PJzdnF_loEitCAGJOElKkxSyjMyppkSQJZ6rAGVOSAIFpIrniKp1SjblMUqnCqGI0zaQGohQlfXSw5i6dfW-1b0RdeqUXC2m0bb3oHHAWWH20_2ewsq0zYTeBM5pggOCwj47WQ8pZ752eiaUra-k-BQbRWReV6NR-Y0VnXfxYF6sQPl6HP8qF_vxHUuSju3GoAiFeE0rf6NUvQbo3wYZkmIrn6zPBT9jl0_klE0PyBRWKmds</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype><pqid>194210099</pqid></control><display><type>article</type><title>Management Compensation Surrounding an Accounting Change and Long-Term Construction Projects</title><source>International Bibliography of the Social Sciences (IBSS)</source><source>ABI/INFORM Global</source><source>Access via Business Source (EBSCOhost)</source><creator>RAMANAN, RAMACHANDRAN ; BALACHANDRAN, BALA V.</creator><creatorcontrib>RAMANAN, RAMACHANDRAN ; BALACHANDRAN, BALA V.</creatorcontrib><description>. This paper examines empirically the unexpected compensation to the top managers of a sample of 45 firms that voluntarily changed to capitalizing interest on long‐term construction projects during the time period 1966–1974. The cash compensation to top management increased starting the year of the accounting change compared to that of top management for a firm in the same industry of similar size. Further, a comparison of the capital expenditure per dollar of sales between the sample and a pair‐matched set of firms expensing interest in the same industry suggests that the long‐term construction project was not taken up by diverting funds from routine capital expenditures. Collectively, the results are consistent with an inference that the managers were rewarded in the short term for a set of actions with expected future benefits in the long term. The accounting change, which may have facilitated the expansion, appears embedded in such a set of actions. Résumé. Les auteurs procèdent à l'examen empirique de la rétribution inattendue que reçoivent les cadres supérieurs sur un échantillon de 45 entreprises qui sont passées volontairement à la capitalisation des intérêts dans leurs projets de construction à long terme au cours de la période s'échelonnant de 1966 à 1974. La rétribution en espèces versée aux cadres supérieurs de ces entreprises a augmenté, à partir de l'année de la modification de la méthode comptable, par rapport à la rétribution versée à la haute direction entreprises de taille similaire appartenant au même secteur d'activité. En outre, une comparaison des dépenses en immobilisations par dollar de chiffre d'affaires entre les entreprises de l'échantillon et leurs homologues du même secteur d'activité ayant opté pour l'imputation des intérêts à l'exercice a révélé que les projets de construction à long terme n'étaient pas financés à même les crédits ordinairement réservés aux dépenses en immobilisations. Dans l'ensemble, les résultats confirment le raisonnement selon lequel les gestionnaires ont été rétribués à court terme pour un ensemble d'actions dont les avantages futurs prévus se manifesteront à long terme. La modification comptable, qui peut avoir facilité l'expansion, semble inscrite dans cet ensemble d'actions.</description><identifier>ISSN: 0823-9150</identifier><identifier>EISSN: 1911-3846</identifier><identifier>DOI: 10.1111/j.1911-3846.1993.tb00390.x</identifier><language>eng</language><publisher>Oxford, UK: Blackwell Publishing Ltd</publisher><subject>Accounting ; Accounting changes ; Capital expenditures ; Compensation ; Construction industry ; Executive compensation ; Incentives ; Interest during construction ; Statistical analysis ; Studies ; Top management</subject><ispartof>Contemporary accounting research, 1993, Vol.10 (1), p.211-226</ispartof><rights>1993 Canadian Academic Accounting Association</rights><rights>Copyright Canadian Academic Accounting Association Fall 1993</rights><lds50>peer_reviewed</lds50><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><citedby>FETCH-LOGICAL-c3300-8323d5df94f4a4d22286cd196ca3030b2a8c8c5b4e18a25acdf9c6459ae03cc43</citedby><cites>FETCH-LOGICAL-c3300-8323d5df94f4a4d22286cd196ca3030b2a8c8c5b4e18a25acdf9c6459ae03cc43</cites></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><linktopdf>$$Uhttps://www.proquest.com/docview/194210099/fulltextPDF?pq-origsite=primo$$EPDF$$P50$$Gproquest$$H</linktopdf><linktohtml>$$Uhttps://www.proquest.com/docview/194210099?pq-origsite=primo$$EHTML$$P50$$Gproquest$$H</linktohtml><link.rule.ids>314,780,784,11688,12847,27924,27925,33223,33224,36060,36061,44363,74895</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>RAMANAN, RAMACHANDRAN</creatorcontrib><creatorcontrib>BALACHANDRAN, BALA V.</creatorcontrib><title>Management Compensation Surrounding an Accounting Change and Long-Term Construction Projects</title><title>Contemporary accounting research</title><description>. This paper examines empirically the unexpected compensation to the top managers of a sample of 45 firms that voluntarily changed to capitalizing interest on long‐term construction projects during the time period 1966–1974. The cash compensation to top management increased starting the year of the accounting change compared to that of top management for a firm in the same industry of similar size. Further, a comparison of the capital expenditure per dollar of sales between the sample and a pair‐matched set of firms expensing interest in the same industry suggests that the long‐term construction project was not taken up by diverting funds from routine capital expenditures. Collectively, the results are consistent with an inference that the managers were rewarded in the short term for a set of actions with expected future benefits in the long term. The accounting change, which may have facilitated the expansion, appears embedded in such a set of actions. Résumé. Les auteurs procèdent à l'examen empirique de la rétribution inattendue que reçoivent les cadres supérieurs sur un échantillon de 45 entreprises qui sont passées volontairement à la capitalisation des intérêts dans leurs projets de construction à long terme au cours de la période s'échelonnant de 1966 à 1974. La rétribution en espèces versée aux cadres supérieurs de ces entreprises a augmenté, à partir de l'année de la modification de la méthode comptable, par rapport à la rétribution versée à la haute direction entreprises de taille similaire appartenant au même secteur d'activité. En outre, une comparaison des dépenses en immobilisations par dollar de chiffre d'affaires entre les entreprises de l'échantillon et leurs homologues du même secteur d'activité ayant opté pour l'imputation des intérêts à l'exercice a révélé que les projets de construction à long terme n'étaient pas financés à même les crédits ordinairement réservés aux dépenses en immobilisations. Dans l'ensemble, les résultats confirment le raisonnement selon lequel les gestionnaires ont été rétribués à court terme pour un ensemble d'actions dont les avantages futurs prévus se manifesteront à long terme. La modification comptable, qui peut avoir facilité l'expansion, semble inscrite dans cet ensemble d'actions.</description><subject>Accounting</subject><subject>Accounting changes</subject><subject>Capital expenditures</subject><subject>Compensation</subject><subject>Construction industry</subject><subject>Executive compensation</subject><subject>Incentives</subject><subject>Interest during construction</subject><subject>Statistical analysis</subject><subject>Studies</subject><subject>Top management</subject><issn>0823-9150</issn><issn>1911-3846</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>1993</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>8BJ</sourceid><sourceid>M0C</sourceid><recordid>eNqVkMtOwzAQRS0EEqXwDxELdinj2HEdNqhE5SHKQzw3SJbruCWhsYudiPL3OBSxYIc3nrHnHo0OQvsYBjicw2qAM4xjwikLVUYGzRSAZDBYbaDe79cm6gFPSJzhFLbRjvcVADA65D30ciWNnOtamybKbb3UxsumtCa6b52zrSlKM4-kiUZKha7puvxVmrkOj0U0sWYeP2hXh6zxjWvVd_bW2Uqrxu-irZlceL33c_fR4-n4IT-PJzdnF_loEitCAGJOElKkxSyjMyppkSQJZ6rAGVOSAIFpIrniKp1SjblMUqnCqGI0zaQGohQlfXSw5i6dfW-1b0RdeqUXC2m0bb3oHHAWWH20_2ewsq0zYTeBM5pggOCwj47WQ8pZ752eiaUra-k-BQbRWReV6NR-Y0VnXfxYF6sQPl6HP8qF_vxHUuSju3GoAiFeE0rf6NUvQbo3wYZkmIrn6zPBT9jl0_klE0PyBRWKmds</recordid><startdate>1993</startdate><enddate>1993</enddate><creator>RAMANAN, RAMACHANDRAN</creator><creator>BALACHANDRAN, BALA V.</creator><general>Blackwell Publishing Ltd</general><general>Canadian Academic Accounting Association</general><scope>BSCLL</scope><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope><scope>3V.</scope><scope>7WY</scope><scope>7WZ</scope><scope>7X1</scope><scope>7XB</scope><scope>87Z</scope><scope>8A9</scope><scope>8BJ</scope><scope>8FK</scope><scope>8FL</scope><scope>8FQ</scope><scope>8FV</scope><scope>ABUWG</scope><scope>AFKRA</scope><scope>ANIOZ</scope><scope>BENPR</scope><scope>BEZIV</scope><scope>CCPQU</scope><scope>DWQXO</scope><scope>FQK</scope><scope>FRAZJ</scope><scope>FRNLG</scope><scope>F~G</scope><scope>JBE</scope><scope>K60</scope><scope>K6~</scope><scope>L.-</scope><scope>M0C</scope><scope>PQBIZ</scope><scope>PQBZA</scope><scope>PQEST</scope><scope>PQQKQ</scope><scope>PQUKI</scope><scope>PYYUZ</scope><scope>Q9U</scope></search><sort><creationdate>1993</creationdate><title>Management Compensation Surrounding an Accounting Change and Long-Term Construction Projects</title><author>RAMANAN, RAMACHANDRAN ; BALACHANDRAN, BALA V.</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c3300-8323d5df94f4a4d22286cd196ca3030b2a8c8c5b4e18a25acdf9c6459ae03cc43</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng</language><creationdate>1993</creationdate><topic>Accounting</topic><topic>Accounting changes</topic><topic>Capital expenditures</topic><topic>Compensation</topic><topic>Construction industry</topic><topic>Executive compensation</topic><topic>Incentives</topic><topic>Interest during construction</topic><topic>Statistical analysis</topic><topic>Studies</topic><topic>Top management</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>RAMANAN, RAMACHANDRAN</creatorcontrib><creatorcontrib>BALACHANDRAN, BALA V.</creatorcontrib><collection>Istex</collection><collection>CrossRef</collection><collection>ProQuest Central (Corporate)</collection><collection>Access via ABI/INFORM (ProQuest)</collection><collection>ABI/INFORM Global (PDF only)</collection><collection>Accounting &amp; Tax (ProQuest Database)</collection><collection>ProQuest Central (purchase pre-March 2016)</collection><collection>ABI/INFORM Collection</collection><collection>Accounting &amp; Tax Database (Alumni Edition)</collection><collection>International Bibliography of the Social Sciences (IBSS)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni) (purchase pre-March 2016)</collection><collection>ABI/INFORM Collection (Alumni Edition)</collection><collection>Canadian Business &amp; Current Affairs Database</collection><collection>Canadian Business &amp; Current Affairs Database (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni)</collection><collection>ProQuest Central</collection><collection>Accounting, Tax &amp; Banking Collection</collection><collection>ProQuest Central</collection><collection>Business Premium Collection</collection><collection>ProQuest One Community College</collection><collection>ProQuest Central</collection><collection>International Bibliography of the Social Sciences</collection><collection>Accounting, Tax &amp; Banking Collection (Alumni)</collection><collection>Business Premium Collection (Alumni)</collection><collection>ABI/INFORM Global (Corporate)</collection><collection>International Bibliography of the Social Sciences</collection><collection>ProQuest Business Collection (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Business Collection</collection><collection>ABI/INFORM Professional Advanced</collection><collection>ABI/INFORM Global</collection><collection>ProQuest One Business</collection><collection>ProQuest One Business (Alumni)</collection><collection>ProQuest One Academic Eastern Edition (DO NOT USE)</collection><collection>ProQuest One Academic</collection><collection>ProQuest One Academic UKI Edition</collection><collection>ABI/INFORM Collection China</collection><collection>ProQuest Central Basic</collection><jtitle>Contemporary accounting research</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>RAMANAN, RAMACHANDRAN</au><au>BALACHANDRAN, BALA V.</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Management Compensation Surrounding an Accounting Change and Long-Term Construction Projects</atitle><jtitle>Contemporary accounting research</jtitle><date>1993</date><risdate>1993</risdate><volume>10</volume><issue>1</issue><spage>211</spage><epage>226</epage><pages>211-226</pages><issn>0823-9150</issn><eissn>1911-3846</eissn><abstract>. This paper examines empirically the unexpected compensation to the top managers of a sample of 45 firms that voluntarily changed to capitalizing interest on long‐term construction projects during the time period 1966–1974. The cash compensation to top management increased starting the year of the accounting change compared to that of top management for a firm in the same industry of similar size. Further, a comparison of the capital expenditure per dollar of sales between the sample and a pair‐matched set of firms expensing interest in the same industry suggests that the long‐term construction project was not taken up by diverting funds from routine capital expenditures. Collectively, the results are consistent with an inference that the managers were rewarded in the short term for a set of actions with expected future benefits in the long term. The accounting change, which may have facilitated the expansion, appears embedded in such a set of actions. Résumé. Les auteurs procèdent à l'examen empirique de la rétribution inattendue que reçoivent les cadres supérieurs sur un échantillon de 45 entreprises qui sont passées volontairement à la capitalisation des intérêts dans leurs projets de construction à long terme au cours de la période s'échelonnant de 1966 à 1974. La rétribution en espèces versée aux cadres supérieurs de ces entreprises a augmenté, à partir de l'année de la modification de la méthode comptable, par rapport à la rétribution versée à la haute direction entreprises de taille similaire appartenant au même secteur d'activité. En outre, une comparaison des dépenses en immobilisations par dollar de chiffre d'affaires entre les entreprises de l'échantillon et leurs homologues du même secteur d'activité ayant opté pour l'imputation des intérêts à l'exercice a révélé que les projets de construction à long terme n'étaient pas financés à même les crédits ordinairement réservés aux dépenses en immobilisations. Dans l'ensemble, les résultats confirment le raisonnement selon lequel les gestionnaires ont été rétribués à court terme pour un ensemble d'actions dont les avantages futurs prévus se manifesteront à long terme. La modification comptable, qui peut avoir facilité l'expansion, semble inscrite dans cet ensemble d'actions.</abstract><cop>Oxford, UK</cop><pub>Blackwell Publishing Ltd</pub><doi>10.1111/j.1911-3846.1993.tb00390.x</doi><tpages>16</tpages></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 0823-9150
ispartof Contemporary accounting research, 1993, Vol.10 (1), p.211-226
issn 0823-9150
1911-3846
language eng
recordid cdi_proquest_miscellaneous_38468630
source International Bibliography of the Social Sciences (IBSS); ABI/INFORM Global; Access via Business Source (EBSCOhost)
subjects Accounting
Accounting changes
Capital expenditures
Compensation
Construction industry
Executive compensation
Incentives
Interest during construction
Statistical analysis
Studies
Top management
title Management Compensation Surrounding an Accounting Change and Long-Term Construction Projects
url http://sfxeu10.hosted.exlibrisgroup.com/loughborough?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-01T10%3A26%3A56IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-proquest_cross&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Management%20Compensation%20Surrounding%20an%20Accounting%20Change%20and%20Long-Term%20Construction%20Projects&rft.jtitle=Contemporary%20accounting%20research&rft.au=RAMANAN,%20RAMACHANDRAN&rft.date=1993&rft.volume=10&rft.issue=1&rft.spage=211&rft.epage=226&rft.pages=211-226&rft.issn=0823-9150&rft.eissn=1911-3846&rft_id=info:doi/10.1111/j.1911-3846.1993.tb00390.x&rft_dat=%3Cproquest_cross%3E38468630%3C/proquest_cross%3E%3Cgrp_id%3Ecdi_FETCH-LOGICAL-c3300-8323d5df94f4a4d22286cd196ca3030b2a8c8c5b4e18a25acdf9c6459ae03cc43%3C/grp_id%3E%3Coa%3E%3C/oa%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&rft_id=info:oai/&rft_pqid=194210099&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true