The impact of employee satisfaction regarding the social responsibility of their enterprise on the perceived organizational support, organizational implications and job satisfaction

On trouve dans la littérature des contributions de plus en plus nombreuses sur la responsabilité sociale des entreprises. En analysant les écrits sur cette thématique, on observe la présence de deux perspectives majeures. La première vise à identifier les bénéficiaires et correspond à la théorie des...

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Published in:La revue des sciences de gestion 2010-01, Vol.45 (241), p.67-73
Main Author: Closon, Caroline
Format: Article
Language:fre
Subjects:
Corporate social responsibility
Employees
Job satisfaction
Working conditions
Working life
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Description
Summary:On trouve dans la littérature des contributions de plus en plus nombreuses sur la responsabilité sociale des entreprises. En analysant les écrits sur cette thématique, on observe la présence de deux perspectives majeures. La première vise à identifier les bénéficiaires et correspond à la théorie des parties prenantes (à l'égard de qui être responsable). La seconde s'intéresse aux responsabilités de l'entreprise citoyenne et conduit aux modèles de performance sociale (comment être responsable). Reproduced by permission of Bibliothèque de Sciences Po
ISSN:1160-7742