Auswirkungen der Corona-Unterstützungsmaßnahmen auf die subjektive Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten in staatlichen Hochschulen aus Sicht von Expertinnen

• Published in: Prävention und Gesundheitsförderung 2023-11, Vol.18 (4), p.523-534
• Main Authors: Engelhardt, Arne, Hildmann, Sarah, Löffler, Marlena, Teichmann, Leonie, Niederberger, Marlen
• Format: Article
• Language: eng ; ger
• Subjects: Health Promotion and Disease Prevention; Medicine; Medicine & Public Health; Originalarbeit; Public Health
• ISSN: 1861-6755; 1861-6763
• DOI: 10.1007/s11553-022-00986-6

Zusammenfassung Hintergrund Die Coronapandemie und die notwendigen Maßnahmen zur Eindämmung des Infektionsgeschehens prägten in den Jahren 2020/2021 die Lebens- und Arbeitssituation aller Menschen. Auch deutsche Hochschulen mussten zur Fortführung der Forschung und Lehre Infektionsschutzmaßnahmen für Beschäftigte ergreifen. Diese hatten positive und negative Auswirkungen auf die subjektive Gesundheit und die Alltagsgestaltung der Beschäftigten. Um mögliche Gefährdungen zukünftig in ähnlich herausfordernden Situationen oder bei der Verstetigung von Maßnahmen zu vermeiden, ist die Kenntnis über gesundheitliche Auswirkungen von großer Bedeutung. Methode Durch einen Mixed-Methods-Ansatz wurden Hochschulakteur*innen mit Expertise in den Bereichen Gleichstellung, Inklusion, Gesundheitsmanagement und Hochschulseelsorge mithilfe eines Online-Fragebogens zu den Auswirkungen von beruflichen Unterstützungsmaßnahmen im Zuge der Coronapandemie auf die subjektive Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten in Hochschulen befragt. Ergebnisse Insgesamt nahmen 117 Expert*innen an der quantitativen Befragung teil. Insbesondere die Entgrenzung zwischen Privat- und Berufsleben (71 %) sowie das Gesundheitsverhalten der Beschäftigten während der Pandemie (55 %) beurteilen diese kritisch. Den kollegialen Umgang zwischen Kolleg*innen nehmen die meisten (81 %) positiv wahr. Gleichzeitig sehen die Expert*innen eine Verschlechterung der sozialen Beziehungen (78 %). Ihrer Einschätzung nach ist die Arbeitssituation unter Coronabedingungen für die Beschäftigten überwiegend handhabbar (55 %), verständlich (71 %) und sinnvoll (64 %). Schlussfolgerung Insgesamt zeichnen die Expert*innen ein differenziertes Bild über die Situation an den deutschen Hochschulen während der Coronapandemie. Es gibt Hinweise, dass sich die Situation für spezifische Beschäftigtengruppen in der Hochschule als deutlich herausfordernder erweist als für andere. Wird die Online-Lehre und Telearbeit an Hochschulen verstetigt, sind insbesondere Aspekte der sozialen Gesundheit und der Aspekt der Entgrenzung von Arbeit- und Privatleben differenziert nach unterschiedlichen Lebenslagen zu beachten.