Estresse ocupacional e fatores associados em servidores públicos de uma universidade federal do sul do Brasil

• Published in: Ciência & saude coletiva 2018-11, Vol.23 (11), p.3869-3880
• Main Authors: Samuel Volz Lopes, daSilva, Marcelo Cozzensa
• Format: Article
• Language: Portuguese
• Subjects: Colleges & universities; Federal employees; Health Policy & Services; Occupational health; Occupational stress; Work environment
• ISSN: 1413-8123; 1678-4561; 1678-4561
• DOI: 10.1590/1413-812320182311.28682015

O objetivo do estudo foi verificar a prevalência de estresse e os fatores associados em servidores técnico-administrativos de uma universidade federal do sul do Brasil. A amostra foi composta por 371 servidores públicos. Foram coletadas variáveis sociodemográficas, comportamentais e de trabalho. O estresse no trabalho foi mensurado pelo Job Stress Scale (JSS). Para a análise dos dados foram realizados cálculos de estatística descritiva e inferencial, através de análise bivariada e multivariável. A maioria dos indivíduos era do sexo feminino (57,4%) e as médias de idade e escolaridade encontradas para a amostra foram, respectivamente, de 45,1 e de 18 anos de estudo. A estrutura de trabalho foi classificada como inadequada por 42% dos indivíduos. Entre os servidores, 22,7% foram classificados em alta exigência e 28% em trabalho passivo. Na análise ajustada, o estresse no trabalho mostrou-se associado à menor escolaridade, pior estrutura de trabalho e menor apoio social. Indivíduos com estrutura adequada tiveram odds de 2,79 e 2,30, respectivamente, para baixa exigência e trabalho passivo. Estes aspectos devem ser foco de intervenção por parte dos gestores da universidade no sentido de reduzir o nível de estresse e risco de adoecimento.