Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider‐outsider

Resumen La perspectiva insider‐outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre...

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Published in:Revista internacional del trabajo 2023-06, Vol.142 (2), p.247-270
Main Authors: RONCONI, Lucas, KANBUR, Ravi, LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago
Format: Article
Language:English
Subjects:
economía neoclásica
equidad y eficiencia
legislación laboral
mercado de trabajo
países en desarrollo
regulación
relaciones laborales
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Summary:Resumen La perspectiva insider‐outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre ambas categorías fuera tal como se formula en el modelo, los outsiders se opondrían rotundamente a la regulación. Sin embargo, nuestras evidencias de que los outsiders en los países en desarrollo están mayoritariamente a favor de las medidas regulatorias obligan a replantear la tajante dicotomía insider‐outsider. Sugerimos distintas líneas de investigación, como los procesos redistributivos, las transiciones, la equidad y el poder del empleador en los mercados de trabajo.
ISSN:0378-5548
1564-9148
DOI:10.1111/ilrs.12278