Die Professionalisierung der Organisationsberatung und die Rolle der Wissenschaft

Zusammenfassung Der Diskursbeitrag verhandelt die mögliche Rolle der Wissenschaft für eine weitere Professionalisierung der Organisationsberatung. Die Autoren argumentieren, dass eine professionalisierte Organisationsberatung zum einen Alleinstellungsmerkmale gegenüber Nachbardisziplinen und angrenz...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Organisationsberatung, Supervision, Coaching Supervision, Coaching, 2013, Vol.20 (1), p.17-22
Main Authors: Kunert, Sebastian, Bedenk, Stephan
Format: Article
Language:ger
Subjects:
Behavioral Science and Psychology
Consulting
Hauptbeiträge
Industrial and Organizational Psychology
Psychology
Supervision and Coaching
Citations: Items that this one cites
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Zusammenfassung Der Diskursbeitrag verhandelt die mögliche Rolle der Wissenschaft für eine weitere Professionalisierung der Organisationsberatung. Die Autoren argumentieren, dass eine professionalisierte Organisationsberatung zum einen Alleinstellungsmerkmale gegenüber Nachbardisziplinen und angrenzenden Berufen entwickeln und zum zweiten noch stärker die Wirksamkeit ihres Handelns nachweisen muss. Hierbei ist neben festgeschriebenen berufsständischen Normen vor allem die stärkere Nutzung von wissenschaftlich fundiertem Spezialwissen in der Organisationsberatung ein sinnvoller Weg. Es werden verschiedene Möglichkeiten beschrieben, auf den Wissens- und Methodenkanon der etablierten Wissenschaften zurückzugreifen, und in ihrem Wert für die Organisationsberatung kritisch hinterfragt.
ISSN:1618-808X
1862-2577
DOI:10.1007/s11613-013-0310-8