A new overall approach to psychosocial risk prevention and well-being development

L’objectif de cet article de recherche est de proposer une nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux. En s’appuyant sur une méthodologie de recherche-intervention, cette étude présente un nouveau modèle selon trois niveaux : 1) la compréhension des relations entre la santé et le trav...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). recherches en sciences de gestion Rhône). recherches en sciences de gestion, 2016-09, Vol.110 (5), p.89-112
Main Author: Ben Aissa, Hazem
Format: Article
Language:English
Citations: Items that this one cites
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
cited_by
cites cdi_FETCH-LOGICAL-c1059-b44d833086eda02fc653981c1089849cb2353c276d51ef62eef2b23f06bcf3203
container_end_page 112
container_issue 5
container_start_page 89
container_title Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). recherches en sciences de gestion
container_volume 110
creator Ben Aissa, Hazem
description L’objectif de cet article de recherche est de proposer une nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux. En s’appuyant sur une méthodologie de recherche-intervention, cette étude présente un nouveau modèle selon trois niveaux : 1) la compréhension des relations entre la santé et le travail ; 2) le développement des leviers d’action au niveau de l’individu et de l’organisation pour réduire les risques psychosociaux ; 3) la mise en place du processus de changement. Cette étude s’appuie sur une intervention au sein d’une entreprise française du bâtiment. Elle présente les différents résultats obtenus suite à la mise en place de cette nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux.
doi_str_mv 10.3917/resg.110.0089
format article
fullrecord <record><control><sourceid>cairn_cross</sourceid><recordid>TN_cdi_crossref_primary_10_3917_resg_110_0089</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cairnenc_id>RESG_110_0089</cairnenc_id><sourcerecordid>RESG_110_0089</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c1059-b44d833086eda02fc653981c1089849cb2353c276d51ef62eef2b23f06bcf3203</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpFkM1rAjEQxUNpoWI99h7oee0kWbPZo4i1BaH06xyy2UTXxmRJrOJ_3ywVepqZ9x7D44fQPYEpq0n1GE3aTEm-AER9hUaUVqSggvHrYZ_VBWcVvUWTlHYAQKCqRMlH6G2OvTnhcDRROYdV38eg9BYfAu7TWW9DCrpTDscufeM-mqPxhy54rHyLT8a5ojGd3-A2Gy70--zeoRurXDKTyxyjr6fl5-K5WL-uXhbzdaEJ5DpNWbaCMRDctAqo1XzGakGyKWpR1rqhbMY0rXg7I8ZyaoylWbPAG20ZBTZGxd9fHUNK0VjZx26v4lkSkAMSOSCRGYkckOT8wyWvuujlLvxEn_vJ9-XH6j_1C62xYMo</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>A new overall approach to psychosocial risk prevention and well-being development</title><source>ABI/INFORM global</source><source>BSC - Ebsco (Business Source Ultimate)</source><creator>Ben Aissa, Hazem</creator><creatorcontrib>Ben Aissa, Hazem</creatorcontrib><description>L’objectif de cet article de recherche est de proposer une nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux. En s’appuyant sur une méthodologie de recherche-intervention, cette étude présente un nouveau modèle selon trois niveaux : 1) la compréhension des relations entre la santé et le travail ; 2) le développement des leviers d’action au niveau de l’individu et de l’organisation pour réduire les risques psychosociaux ; 3) la mise en place du processus de changement. Cette étude s’appuie sur une intervention au sein d’une entreprise française du bâtiment. Elle présente les différents résultats obtenus suite à la mise en place de cette nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux.</description><identifier>ISSN: 2259-6372</identifier><identifier>EISSN: 2271-2836</identifier><identifier>DOI: 10.3917/resg.110.0089</identifier><language>eng</language><publisher>ISEOR</publisher><ispartof>Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). recherches en sciences de gestion, 2016-09, Vol.110 (5), p.89-112</ispartof><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><cites>FETCH-LOGICAL-c1059-b44d833086eda02fc653981c1089849cb2353c276d51ef62eef2b23f06bcf3203</cites></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,27901,27902</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Ben Aissa, Hazem</creatorcontrib><title>A new overall approach to psychosocial risk prevention and well-being development</title><title>Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). recherches en sciences de gestion</title><description>L’objectif de cet article de recherche est de proposer une nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux. En s’appuyant sur une méthodologie de recherche-intervention, cette étude présente un nouveau modèle selon trois niveaux : 1) la compréhension des relations entre la santé et le travail ; 2) le développement des leviers d’action au niveau de l’individu et de l’organisation pour réduire les risques psychosociaux ; 3) la mise en place du processus de changement. Cette étude s’appuie sur une intervention au sein d’une entreprise française du bâtiment. Elle présente les différents résultats obtenus suite à la mise en place de cette nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux.</description><issn>2259-6372</issn><issn>2271-2836</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2016</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpFkM1rAjEQxUNpoWI99h7oee0kWbPZo4i1BaH06xyy2UTXxmRJrOJ_3ywVepqZ9x7D44fQPYEpq0n1GE3aTEm-AER9hUaUVqSggvHrYZ_VBWcVvUWTlHYAQKCqRMlH6G2OvTnhcDRROYdV38eg9BYfAu7TWW9DCrpTDscufeM-mqPxhy54rHyLT8a5ojGd3-A2Gy70--zeoRurXDKTyxyjr6fl5-K5WL-uXhbzdaEJ5DpNWbaCMRDctAqo1XzGakGyKWpR1rqhbMY0rXg7I8ZyaoylWbPAG20ZBTZGxd9fHUNK0VjZx26v4lkSkAMSOSCRGYkckOT8wyWvuujlLvxEn_vJ9-XH6j_1C62xYMo</recordid><startdate>20160901</startdate><enddate>20160901</enddate><creator>Ben Aissa, Hazem</creator><general>ISEOR</general><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope></search><sort><creationdate>20160901</creationdate><title>A new overall approach to psychosocial risk prevention and well-being development</title><author>Ben Aissa, Hazem</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c1059-b44d833086eda02fc653981c1089849cb2353c276d51ef62eef2b23f06bcf3203</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng</language><creationdate>2016</creationdate><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Ben Aissa, Hazem</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><jtitle>Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). recherches en sciences de gestion</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Ben Aissa, Hazem</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>A new overall approach to psychosocial risk prevention and well-being development</atitle><jtitle>Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). recherches en sciences de gestion</jtitle><date>2016-09-01</date><risdate>2016</risdate><volume>110</volume><issue>5</issue><spage>89</spage><epage>112</epage><pages>89-112</pages><issn>2259-6372</issn><eissn>2271-2836</eissn><abstract>L’objectif de cet article de recherche est de proposer une nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux. En s’appuyant sur une méthodologie de recherche-intervention, cette étude présente un nouveau modèle selon trois niveaux : 1) la compréhension des relations entre la santé et le travail ; 2) le développement des leviers d’action au niveau de l’individu et de l’organisation pour réduire les risques psychosociaux ; 3) la mise en place du processus de changement. Cette étude s’appuie sur une intervention au sein d’une entreprise française du bâtiment. Elle présente les différents résultats obtenus suite à la mise en place de cette nouvelle démarche de prévention des risques psychosociaux.</abstract><pub>ISEOR</pub><doi>10.3917/resg.110.0089</doi><tpages>24</tpages><oa>free_for_read</oa></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 2259-6372
ispartof Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). recherches en sciences de gestion, 2016-09, Vol.110 (5), p.89-112
issn 2259-6372
2271-2836
language eng
recordid cdi_crossref_primary_10_3917_resg_110_0089
source ABI/INFORM global; BSC - Ebsco (Business Source Ultimate)
title A new overall approach to psychosocial risk prevention and well-being development
url http://sfxeu10.hosted.exlibrisgroup.com/loughborough?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-02-23T13%3A30%3A27IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-cairn_cross&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=A%20new%20overall%20approach%20to%20psychosocial%20risk%20prevention%20and%20well-being%20development&rft.jtitle=Institut%20de%20socio-%C3%A9conomie%20des%20entreprises%20et%20des%20organisations%20(%C3%89cully,%20Rh%C3%B4ne).%20recherches%20en%20sciences%20de%20gestion&rft.au=Ben%20Aissa,%20Hazem&rft.date=2016-09-01&rft.volume=110&rft.issue=5&rft.spage=89&rft.epage=112&rft.pages=89-112&rft.issn=2259-6372&rft.eissn=2271-2836&rft_id=info:doi/10.3917/resg.110.0089&rft_dat=%3Ccairn_cross%3ERESG_110_0089%3C/cairn_cross%3E%3Cgrp_id%3Ecdi_FETCH-LOGICAL-c1059-b44d833086eda02fc653981c1089849cb2353c276d51ef62eef2b23f06bcf3203%3C/grp_id%3E%3Coa%3E%3C/oa%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cairnenc_id=RESG_110_0089&rfr_iscdi=true