THE IMPACT OF THE LABOUR MARKET ON THE EMPLOYMENT STRUCTURE IN HUNGARY

• Published in: Acta oeconomica 1986-01, Vol.36 (3/4), p.197-208
• Main Author: KÖLLŐ, J.
• Format: Article
• Language: English
• Subjects: Economics; Employment; Labor; Labor markets; Labor shortages; Labor supply; Market economies; Supply; Vocation; Wages
• ISSN: 0001-6373; 1588-2659

The article discusses the functional properties of the Hungarian labour market and the nature of labour shortage. Its main findings are: 1. The forces are weak on the Hungarian labour market which could squeeze out manpower from the activities that have lost their pespective. 2. Where the main cause of narrowing business perspectives is the rising supply price of labour, pressing forces do not at all appear. 3. Owing to the above, as well as under the conditions of excess aggregate demand even pulling forces do not necessarily assert themselves. 4. The supply of labour is little influenced by business perspectives and the corresponding creation of jobs nor by the development of wages. Labour supply and its supply price depend on exogeneous, extra-economic factors to relatively great extent. 5. It follows that, however much labour allocation is of a market nature in Hungary, it cannot contribute to bringing about the conditions for economic growth to the same extent as could be expected on the basis of experiences in market economies. в статье анализируется процесс изменения струпуры занятости в своеобразных условиях венгерского рынка рабочей силы. Автор констатирует, что: а) при ухудшении перспекmв экономичного развития какой-либо хозllйствеиной деятельности в венгерских условияx возникают лишь слабые. отталкивающие силы; б) если перспекmвы какой-либо хозяйственной деятельноти ухудшаются в результате значительного роста — как отражение стоящих за этим общественных изменений — цены предложения применяемого вида рабочей силы, то таких отталкивающих сил нс возникает вообще, мало того: предприяmя и органы управления принимают меры, препятствующие и тормозящие отлив рабочей силы; в) деительности, имеющие возможность экономичного расширения, почm не оказывают притягательного воздействия на рабочую силу. По этим принципам занятость не следует — или очень медленно следует — за изменениями струпуры развития экономики, и это неблагоприllmо воздействует на способность эj:ономики к росту.