Loading…

Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider‐outsider

Resumen La perspectiva insider‐outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Revista internacional del trabajo 2023-06, Vol.142 (2), p.247-270
Main Authors: RONCONI, Lucas, KANBUR, Ravi, LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago
Format: Article
Language:English
Subjects:
Online Access:Get full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
cited_by
cites
container_end_page 270
container_issue 2
container_start_page 247
container_title Revista internacional del trabajo
container_volume 142
creator RONCONI, Lucas
KANBUR, Ravi
LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago
description Resumen La perspectiva insider‐outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre ambas categorías fuera tal como se formula en el modelo, los outsiders se opondrían rotundamente a la regulación. Sin embargo, nuestras evidencias de que los outsiders en los países en desarrollo están mayoritariamente a favor de las medidas regulatorias obligan a replantear la tajante dicotomía insider‐outsider. Sugerimos distintas líneas de investigación, como los procesos redistributivos, las transiciones, la equidad y el poder del empleador en los mercados de trabajo.
doi_str_mv 10.1111/ilrs.12278
format article
fullrecord <record><control><sourceid>wiley</sourceid><recordid>TN_cdi_wiley_primary_10_1111_ilrs_12278_ILRS12278</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>ILRS12278</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-wiley_primary_10_1111_ilrs_12278_ILRS122783</originalsourceid><addsrcrecordid>eNqdjztOxEAMhkcIJMKj4QRTQpElk012k4oCgRaJhoV-ZDYGGTkzK08CSscRuAYFFUfITTgJScQJcONPvx_Sp9SJSWZmqHNiCTOTpstiR0UmX2RxabJiV0XJfFnEeZ4V--oghJckSc2iLCPV3bXUfzotSK_kKtqAZtCnFYYzweeWYUP9txuyRy_AGp1G1nXrKj_ysAYintlf6DVuGVyDUBO6xg-z8VODXvov0OQCVSg_7x--bSY8UntPwAGP__qhMtdXD5er-I0YO7sVqkE6axI7mtnRzE5m9uZ2fT_R_D83v0JxXt0</addsrcrecordid><sourcetype>Publisher</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider‐outsider</title><source>Wiley-Blackwell Read &amp; Publish Collection</source><source>BSC - Ebsco (Business Source Ultimate)</source><creator>RONCONI, Lucas ; KANBUR, Ravi ; LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago</creator><creatorcontrib>RONCONI, Lucas ; KANBUR, Ravi ; LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago</creatorcontrib><description>Resumen La perspectiva insider‐outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre ambas categorías fuera tal como se formula en el modelo, los outsiders se opondrían rotundamente a la regulación. Sin embargo, nuestras evidencias de que los outsiders en los países en desarrollo están mayoritariamente a favor de las medidas regulatorias obligan a replantear la tajante dicotomía insider‐outsider. Sugerimos distintas líneas de investigación, como los procesos redistributivos, las transiciones, la equidad y el poder del empleador en los mercados de trabajo.</description><identifier>ISSN: 0378-5548</identifier><identifier>EISSN: 1564-9148</identifier><identifier>DOI: 10.1111/ilrs.12278</identifier><language>eng</language><subject>economía neoclásica ; equidad y eficiencia ; legislación laboral ; mercado de trabajo ; países en desarrollo ; regulación ; relaciones laborales</subject><ispartof>Revista internacional del trabajo, 2023-06, Vol.142 (2), p.247-270</ispartof><rights>Artículo original, los autores, 2022 © Compilación de la revista y traducción, Organización Internacional del Trabajo, 2023</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,27901,27902</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>RONCONI, Lucas</creatorcontrib><creatorcontrib>KANBUR, Ravi</creatorcontrib><creatorcontrib>LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago</creatorcontrib><title>Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider‐outsider</title><title>Revista internacional del trabajo</title><description>Resumen La perspectiva insider‐outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre ambas categorías fuera tal como se formula en el modelo, los outsiders se opondrían rotundamente a la regulación. Sin embargo, nuestras evidencias de que los outsiders en los países en desarrollo están mayoritariamente a favor de las medidas regulatorias obligan a replantear la tajante dicotomía insider‐outsider. Sugerimos distintas líneas de investigación, como los procesos redistributivos, las transiciones, la equidad y el poder del empleador en los mercados de trabajo.</description><subject>economía neoclásica</subject><subject>equidad y eficiencia</subject><subject>legislación laboral</subject><subject>mercado de trabajo</subject><subject>países en desarrollo</subject><subject>regulación</subject><subject>relaciones laborales</subject><issn>0378-5548</issn><issn>1564-9148</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2023</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid/><recordid>eNqdjztOxEAMhkcIJMKj4QRTQpElk012k4oCgRaJhoV-ZDYGGTkzK08CSscRuAYFFUfITTgJScQJcONPvx_Sp9SJSWZmqHNiCTOTpstiR0UmX2RxabJiV0XJfFnEeZ4V--oghJckSc2iLCPV3bXUfzotSK_kKtqAZtCnFYYzweeWYUP9txuyRy_AGp1G1nXrKj_ysAYintlf6DVuGVyDUBO6xg-z8VODXvov0OQCVSg_7x--bSY8UntPwAGP__qhMtdXD5er-I0YO7sVqkE6axI7mtnRzE5m9uZ2fT_R_D83v0JxXt0</recordid><startdate>202306</startdate><enddate>202306</enddate><creator>RONCONI, Lucas</creator><creator>KANBUR, Ravi</creator><creator>LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago</creator><scope/></search><sort><creationdate>202306</creationdate><title>Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider‐outsider</title><author>RONCONI, Lucas ; KANBUR, Ravi ; LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-wiley_primary_10_1111_ilrs_12278_ILRS122783</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng</language><creationdate>2023</creationdate><topic>economía neoclásica</topic><topic>equidad y eficiencia</topic><topic>legislación laboral</topic><topic>mercado de trabajo</topic><topic>países en desarrollo</topic><topic>regulación</topic><topic>relaciones laborales</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>RONCONI, Lucas</creatorcontrib><creatorcontrib>KANBUR, Ravi</creatorcontrib><creatorcontrib>LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago</creatorcontrib><jtitle>Revista internacional del trabajo</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>RONCONI, Lucas</au><au>KANBUR, Ravi</au><au>LÓPEZ‐CARIBONI, Santiago</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider‐outsider</atitle><jtitle>Revista internacional del trabajo</jtitle><date>2023-06</date><risdate>2023</risdate><volume>142</volume><issue>2</issue><spage>247</spage><epage>270</epage><pages>247-270</pages><issn>0378-5548</issn><eissn>1564-9148</eissn><abstract>Resumen La perspectiva insider‐outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre ambas categorías fuera tal como se formula en el modelo, los outsiders se opondrían rotundamente a la regulación. Sin embargo, nuestras evidencias de que los outsiders en los países en desarrollo están mayoritariamente a favor de las medidas regulatorias obligan a replantear la tajante dicotomía insider‐outsider. Sugerimos distintas líneas de investigación, como los procesos redistributivos, las transiciones, la equidad y el poder del empleador en los mercados de trabajo.</abstract><doi>10.1111/ilrs.12278</doi><tpages>24</tpages></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 0378-5548
ispartof Revista internacional del trabajo, 2023-06, Vol.142 (2), p.247-270
issn 0378-5548
1564-9148
language eng
recordid cdi_wiley_primary_10_1111_ilrs_12278_ILRS12278
source Wiley-Blackwell Read & Publish Collection; BSC - Ebsco (Business Source Ultimate)
subjects economía neoclásica
equidad y eficiencia
legislación laboral
mercado de trabajo
países en desarrollo
regulación
relaciones laborales
title Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider‐outsider
url http://sfxeu10.hosted.exlibrisgroup.com/loughborough?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-28T17%3A46%3A23IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wiley&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Qui%C3%A9n%20reivindica%20la%20(des)regulaci%C3%B3n%20laboral%20en%20el%20mundo%20en%20desarrollo?%20Replanteamiento%20de%20la%20teor%C3%ADa%20insider%E2%80%90outsider&rft.jtitle=Revista%20internacional%20del%20trabajo&rft.au=RONCONI,%20Lucas&rft.date=2023-06&rft.volume=142&rft.issue=2&rft.spage=247&rft.epage=270&rft.pages=247-270&rft.issn=0378-5548&rft.eissn=1564-9148&rft_id=info:doi/10.1111/ilrs.12278&rft_dat=%3Cwiley%3EILRS12278%3C/wiley%3E%3Cgrp_id%3Ecdi_FETCH-wiley_primary_10_1111_ilrs_12278_ILRS122783%3C/grp_id%3E%3Coa%3E%3C/oa%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true